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教学运行管理

发布日期:2018-05-10 浏览次数:998

为了维护正常的教学秩序,保证教学质量,结合巴适游戏实际,对排课、调课、停课作如下规定:

一排课

1.从每学期第十二周起,各系(部)依据各专业人才培养方案(教学计划)和校历制定下学期教学执行计划,明确课程安排,配备任课老师,按学院确定的课程归属安排授课教师。实习、毕业设计(论文)实施前要拟定具体实施计划。

下一学期各专业教学执行计划与实习、毕业设计(论文)实施计划务必于上一学期结束前一个月报教务处。

2.应保证专业人才培养方案的相对稳定,对教学计划做出微调时要向教务处提出书面报告,说明调整的原因。

3.教务处负责各专业教学执行计划的汇总审核并报分管院长审批后编排学院总课表。教务处应在上一学期结束前编排完成下一学期学院总课表(新生在开课一周前),下达教学任务,由各系(部)负责落实教学任务。

4.教务处编排总课表应遵循教学规律,合理调配教学资源,考虑教师和学生负担。校内教师一般性情况下不得对排课时间做特别要求,外聘教师在保证课表合理性的前提下,可予以适当照顾。

5.编制的课表在开学前两周运行后可以依据情况作微调,调整后的课表原则不准再变动,必须严格执行。因特殊原因而变动,须由相关人员提出申请,系(部)主任同意,教务处批准。任何个人或部门不得随意变动课表。

二、调课、停课

1.教师因故不能上课的,必须经系(部)主任同意,请本学科教师代课,无法代课的情况下方能办理调课、停课手续。每位教师每个学期调课、停课最多只能2次,每次调课不得超过4学时。

2.教师因以下情况可以临时调课、停课:

(1)经由学院批准,因公差外出(出具学院领导签字同意的会议通知);

(2)因病无法上课(须出具医院证明、病例单);

(3)本人的婚假、女教师的产假;

(4)直系亲属的丧假;

(5)其他特殊原因造成无法上课的。

3.教师临时调课、停课均应预先办理审批手续。由教师本人至少提前一天填写《临时停、调课申请表》,出具相关证明,如实说明调课、停课原因及调整、补课具体方案(时间、教室等),经系(部)主任同意后,一次调、停课在4学时(含)以内的,由教务处批准;4学时以上的由分管教学院长批准;跨系(部)课程的调、停课,必须由教师所在系(部)和学生所在系(部)两部门主任签字同意 ,由学生所在系及时通知教师、学生。调停课中涉及到机房、多媒体教室、 实训室的还需按学院相关规定办理手续。

4.任课教师如在任课期间因病或其他特殊原因中断教学,须由系(部)及时负责落实接任教师并报教务处审批。

5.教师确因紧急情况不能在调课、停课之前办理手续的,必须告知本系(部);并由教学秘书及时通知学生所在系和教务处。教师应在事后一天内补办调课、停课手续,否则按缺课处理。

6.各系(部)教学秘书应协助教务处督促检查调课、停课后补课的落实情况。

7.涉及范围较大的调课、停课必须经分管院长批准后,由教务处下发调课通知。

8.未经批准,任何部门、个人不准自行调课、停课,或随意在上课期间抽调老师和学生做其他工作,一经发现均按学院有关规定处理。

三  因法定节假日、全院性重大活动、不可抗拒因素、突发事件而引发的全院性调课、停课必须经院长批准,由院办公室发布通知。

四 此规定自发布之日起施行,由教务处负责解释。

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